Prawo pracy
Odpowiedzialność materialna pracownika i jej granice
6 min
Blog prawny
Praktyczne poradniki prawne: co zrobić krok po kroku, jakie terminy obowiązują i kiedy sprawa trafia do sądu. Wybierz kategorię poniżej.
Lista artykułów
9 artykułów
Prawo pracyWypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Okresy, uzasadnienie i odwołanie
8 min
Prawo pracyNowa definicja mobbingu w Kodeksie pracy od 05 listopada 2026 r. Zmiany i nowe obowiązki pracodawców
6 min
Prawo pracyUmowa B2B a umowa o pracę. Różnice, ryzyka i granica fikcji
8 min
Prawo pracyNowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026. Kiedy zlecenie i B2B stają się etatem
8 min
Prawo pracyZwolnienie dyscyplinarne: kiedy pracodawca może i jak się bronić?
5 min
- Czas czytania: 6 min
Odpowiedzialność materialna pracownika i jej granice
Pracodawca żąda zapłaty za szkodę? Kodeks pracy wyznacza granice odpowiedzialności materialnej pracownika. Przy winie nieumyślnej limit to trzymiesięczne wynagrodzenie, a ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy.
Czytaj dalej - Czas czytania: 8 min
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Okresy, uzasadnienie i odwołanie
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - ile wynosi okres wypowiedzenia, czy pracodawca musi podać przyczynę i ile jest czasu na odwołanie do sądu.
Czytaj dalej - Czas czytania: 6 min
Nowa definicja mobbingu w Kodeksie pracy od 05 listopada 2026 r. Zmiany i nowe obowiązki pracodawców
Prezydent podpisał największą od dwóch dekad zmianę przepisów o mobbingu. Sprawdź nową definicję, minimalne zadośćuczynienie i nowe obowiązki pracodawców oraz to, od kiedy przepisy zaczną obowiązywać.
Czytaj dalej - Czas czytania: 8 min
Umowa B2B a umowa o pracę. Różnice, ryzyka i granica fikcji
Umowa B2B kusi wyższą kwotą na fakturze, ale zabiera urlop, chorobowe i ochronę przed zwolnieniem. Sprawdź różnice względem etatu i kiedy B2B jest fikcją, którą od lipca 2026 może podważyć PIP.
Czytaj dalej - Czas czytania: 8 min
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026. Kiedy zlecenie i B2B stają się etatem
Od 8 lipca 2026 PIP może decyzją przekształcić zlecenie lub B2B w umowę o pracę. Sprawdź, jak wygląda nowa procedura, odwołanie do sądu pracy i tzw. roczna abolicja dla pracodawców.
Czytaj dalej - Czas czytania: 5 min
Zwolnienie dyscyplinarne: kiedy pracodawca może i jak się bronić?
Zwolnienie dyscyplinarne to nie kara za byle co. Kiedy pracodawca naprawdę może je wręczyć i co daje odwołanie do sądu pracy, wyjaśnia prawnik z Lublina.
Czytaj dalej
Wyświetlono 1-6 z 9 artykułów