Prawo pracy
Umowa B2B a umowa o pracę. Różnice, ryzyka i granica fikcji
8 min
Blog prawny
Praktyczne poradniki prawne: co zrobić krok po kroku, jakie terminy obowiązują i kiedy sprawa trafia do sądu. Wybierz kategorię poniżej.
Kancelaria Radcy Prawnego
Karolina Marchut
Proszę o aktualizację przeglądarki
Strona działa w aktualnych wersjach przeglądarek:
ul. Fryderyka Chopina 32/3, 20-023 Lublin · Pon - Pt: 9:00 - 17:00
Praktyczne poradniki prawne: co zrobić krok po kroku, jakie terminy obowiązują i kiedy sprawa trafia do sądu. Wybierz kategorię poniżej.
Umowa B2B kusi wyższą kwotą na fakturze, ale zabiera urlop, chorobowe i ochronę przed zwolnieniem. Sprawdź różnice względem etatu i kiedy B2B jest fikcją, którą od lipca 2026 może podważyć PIP.
Od 8 lipca 2026 PIP może decyzją przekształcić zlecenie lub B2B w umowę o pracę. Sprawdź, jak wygląda nowa procedura, odwołanie do sądu pracy i tzw. roczna abolicja dla pracodawców.
Zwolnienie dyscyplinarne to nie kara za byle co. Kiedy pracodawca naprawdę może je wręczyć i co daje odwołanie do sądu pracy, wyjaśnia prawnik z Lublina.
Mobbing to uporczywe nękanie, dyskryminacja to nierówne traktowanie z zakazanej przyczyny. Dwie różne podstawy w Kodeksie pracy, inne dowody i inne roszczenia.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę: kiedy jest skuteczny, ile wynosi minimalne odszkodowanie po ustaniu zatrudnienia i co zrobić, gdy pracodawca przestaje je wypłacać. Zasady z Kodeksu pracy.
Umowa o pracę a zlecenie to różne poziomy ochrony: urlop, składki, wypowiedzenie. Wyjaśniam różnice i pokazuję, kiedy „zlecenie" jest w rzeczywistości etatem.
Wyświetlono 1-6 z 6 artykułów